Заместник-управител на магазин в JYSK Елин Пелин

2100, Elin Pelin, bulevard "Vitosha" 25, Bulgaria

Пълен работен ден

Телефон: +359 2 474 4546

Готов ли си да мотивираш и обучаваш цял един екип в магазин, заедно с твоя Управител на магазин? Да поддържаш добрите резултати на екипа си, търговския им дух и да предоставяш на клиентите ни най-доброто обслужване?

Тогава ти може да бъдеш точния Заместник-управител магазин, който търсим!

Какво предлагаме

Получаваш шанса да се присъединиш в компания за търговия на дребно, която има за цел да стане първия избор на кандидатите, търсещи новa работa.

Според отзиви от наши бивши и настоящи служители, на пазара на труда се класираме сред Топ Работодателите за 2023 година.

Ние сме динамични, тук твоите усилия се възнаграждават и развитието ти е важно за нас. Допълнително като посланик на JYSK, получаваш:

Възможности за развитие посредством отлични обучителни и менторски програми. Научи повече тук …
Вътрешни състезания между магазините с много атрактивни награди
Конкурентни бонуси като възнаграждение при постигнати високи резултати
Гъвкаво работно време, за да може да съчетаваш работа, семейство и свободно време
Допълнително здравно осигуряване
Увеличаващ се годишен отпуск между 20-25 дни
Подпомагащи работата модерни системи (персонализиран интранет, онлайн система за оплаквания, клиентска база данни)
Социални активности (обучения, тиймбилдинги)
20% отстъпка при покупки от магазините на JYSK
Ваучери за храна на стойност 102,26 €
Плодове и кафе на работното място
Годишно парти
Периодична вечеря за персонала

Какви ще са твоите задължения

Заедно с Управителя на магазина сте отговорни за оптимизирането на процедурите в него, доброто обслужване и постигането на високи резултати в продажбите
Основните ти задължения ще са свързани със седмичните кампании, подхода при продажби и създаването на позитивна и високоефективна работна среда за екипа си
Съгласувано с лидерските ценности на JYSK, ти подпомагаш управителя в установяването на добра комуникация, управлението и обучението на екипа в магазина
Обучаваш колегите си в разбирането на нуждите на клиентите и осъществяване на допълнителни продажби
Не се плашиш от физическа работа и служиш за пример на останалите в продажбите и изпълнението на рутинни задачи в магазина
Виждаш се като Управител на свой собствен магазин в бъдеще и си готов да положиш необходимите усилия, за да стигнеш до там

Срещни се с един от нашите Заместник-управители на магазин и научи повече за позицията от (тук).

Какво трябва да притежаваш

Лидерски опит, умения да мотивираш и развиваш екип от хора
Добри комуникационни умения и да създаваш позитивна работна атмосфера
Способност за поемане на отговорност за обслужването на клиенти и за резултатите на екипа си
Ти знаеш как да работиш продуктивно: запазваш спокойствие и даваш насоки, дори в стресови ситуации
Винаги се стремиш да подобряваш резултатите си и бързо се възстановяваш от неуспехите
Харесва ти да продаваш и имаш опит в това

Това може да е твоята възможност! Кандидатствай днес!

Процес по подбор в България:

Обработваме кандидатурите навременно и завършваме процеса по подбор, когато сме намерили точния кандидат.

Винаги провеждаме интервюта – за определени позиции може да очакваш различни процедури по оценяване и/или видео интервю, в което да чуем каква е твоята мотивация за позицията.

Кои сме ние

Вярваме, че нашите служители са ключът към успеха ни. В JYSK се стремим да предлагаме развитие и възможности за израстване и намиране на нови предизвикателства. Откакто нашият основател, Ларс Ларсен, открива първия си магазин в Дания през 1979 г., JYSK разширява глобалното си присъствие с физически и онлайн магазини по цял свят.
Трите основни ценности на JYSK - Търговец, Колега и Корпоративен дух - изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Работим с доверие, даваме право за вземане на решения и вярваме в поемането на отговорност. Гордеем се и с това, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. С правилната нагласа възможностите в JYSK са много.

JYSK има желание да обхване всеки един служител, без значение от възраст, полова идентичност, раса, сексуална ориентация, физически и ментални способности, етническа принадлежност и опит. Заедно ние осигуряваме своята приобщаваща култура, която окуражава и подкрепя разнообразието сред нашите служители. Защото истинската комбинация от умове, таланти и уникални личности ни правят по-силни като екип.

За повече информация, моля, посетете нашата кариерна страница.

За да можем да разгледаме кандидатурите справедливо и ефективно, използваме система, която автоматично проверява и решава доколко всяка кандидатура отговаря на длъжността.

Тази система разглежда отговорите ви на няколко въпроса за подбор. Тези въпроси са създадени от системата и прегледани от Talent Acquisition екипа на JYSK, като всеки въпрос и отговор съответстват на определена стойност. Въз основа на вашите отговори системата класифицира всички кандидати, за да ни даде представа доколко длъжността отговаря на вашия профил.

Това ни помага да управляваме всички кандидатури и да се уверим, че се отнасяме по един и същи начин към всички. Резултатът от системата определя дали кандидатурата ви преминава към следващата стъпка. Но не се притеснявайте – крайното решение винаги се взима от човек.

Ако искате да научите повече за това как обработваме личните ви данни и за вашите права, моля, проверете нашата Политика за поверителност.