Skip to main content
КАКВО ОЗНАЧАВА JYSK?
Името JYSK (произнася се YOOSK) е важно за нас, тъй като казва много за това кои сме и как действаме като компания.
Думата означава някой или нещо, произхождащо от датския полуостров, наречен Ютланд. Тъй като сте от Ютланд, вие сте jysk, а хората от Ютланд обикновено се смятат за трудолюбиви, земни и надеждни.
Датската дума jysk беше важна и за нашия основател Ларс Ларсен, когато отвори първите си магазини с името JYSK SENGETØJSLAGER. По-късно беше съкратено до JYSK, което е днешното ни име.
JYSK VALUES
Нашите скандинавски корени са в основата на нашия бизнес. Ние сме компания, ръководена от ценности, основана на скандинавските ценности като честност и уважение – както към клиенти, така и към колеги.
Нашите три основни ценности на JYSK – Търговец, Колега и Корпоративен дух – са трите основни ценности, с които нашите служители се сблъскват най-бързо в JYSK. Ценностите идват от нашия основател Ларс Ларсен и изразяват по прост начин поведението и отношението, което се очаква и живее сред служителите в JYSK.
JYSK LEADERSHIP
Лидерството на JYSK изразява поведението и отношението, което очакваме от нашите лидери всеки ден. Нашите три основни лидерски ценности на JYSK, Лидер, Ментор и Комуникатор, до голяма степен отразяват нашите скандинавски корени, тъй като ние се доверяваме един на друг и вярваме в делегирането и свободата под отговорност. Следователно нашите скандинавски корени също определят ценностите, които ни ръководят в начина, по който ръководим компанията.
Менторството и развитието на служителите чрез обратна връзка са голяма част от нашата философия за управление.
За нас е важна управленска задача да гарантираме, че всички служители участват. Не защото трябва - а защото искат.
ОБЕЩАНИЕ КЪМ СЛУЖИТЕЛИТЕ
Имаме очаквания към нашите служители – но нашите служители трябва до голяма степен да имат очаквания и към JYSK като работодател и работно място.
Ето защо, с помощта на редовни проучвания за удовлетвореността на служителите, ние сме установили определени обещания към нашите служители. От тези редовни проучвания ние получаваме представа от нашите служители, че действителните обещания са това, което те ценят най-много у нас.
Ние наистина вярваме в обещанията на нашите служители и ги изпълняваме всеки ден:
- Покажи отдаденост. Посрещни възможности.
- Силни екипи. Страхотна ангажираност.
JYSK КУЛТУРА
В JYSK ще работите в компания, където талантът и личността се ценят, а ангажираността и допълнителните усилия се възнаграждават. Развитието и екипният дух са на първо място в дневния ред - и ще изживеете ежедневието, което винаги е динамично, предизвикателно и забавно.
Ние си поставяме цели, състезаваме се и се стремим всеки ден да бъдем по-добри от вчера - също когато става въпрос за изграждане на нашата общност и празнуване на успехи.
СОЦИАЛНИ АКТИВНОСТИ
Ние вярваме, че добрите моменти заедно – както в работно време, така и извън него – ни помагат да станем по-силни като екип.
Сигурно е забавно да ходиш на работа всеки ден - и точно затова винаги се стремим да създадем най-добрата среда. Тичаме, изкачваме планини, състезаваме се забавляваме.
Като служител на JYSK ти ставаш част от голяма общност - и култура, в която социалните дейности са с висок приоритет.
УСТОЙЧИВОСТ
Като международна компания, JYSK поддържа ежедневен контакт с хиляди клиенти, служители и доставчици. Нашите дейности и действия оказват влияние върху околната среда и точно в това се изразява нашата отговорност като компания. Определихме подхода ни чрез нашата стратегия за устойчивост „Страхотни предложения за бъдещите поколения“. Стратегията включва пет стратегически области на фокус, които са важни за нас като компания.
Прочетете повече за нашата стратегия и области на фокус тук
JYSK ЛИ Е ТВОЕТО НОВО РАБОТНО МЯСТО?
Ние винаги търсим всеотдайни колеги, които да се присъединят към нашия екип.
В JYSK ти предлагаме различни възможности,за да развиете своя собствена кариера и да постигнете целите си.