Присъединявайки се към JYSK, получаваш най-различни предизвикателства и шанс да надхвърляш себе си всеки ден. Освен това ще имаш хиляди нови колеги по целия свят.
JYSK има силен екипен дух, който е подчертан и от колегите ни в нашето проучване за удовлетвореност на служителите.
Очакваме с нетърпение да бъдем твой спътник в твоето кариерно пътуване. Екипът ти очаква да се запознае с теб скоро.
Ще бъдеш част от международна компания с повече от 3300 магазина в 50 държави.
Ти вече се присъедини към JYSK в България, а тук имам над 40 магазина и дистрибуционен център в Божурище. Това означава, че ще имаш около 700 колеги в България!
Първият JYSK магазин е отворен в България през 2005г. , в Пловдив. JYSK България разшири мрежата си в цялата страна, а броят магазини расте година след година. Изключително горди сме и не бихме могли да постигнем това без отдадеността на нашите колеги.
Ако искаш да разбереш повече за историята на разширяването, може да погледнеш тук.
Името JYSK е важно за нас като компания, тъй като говори много за това кои сме ние и как действаме като компания.
Датската дума jysk беше също така важна за нашия създател, Ларс Ларсен, когато отваря първите си магазини с името JYSK SENGETØJSLAGER. По-късно е било съкратено на JYSK, което днес е нашето име, а на български се произнася ЮСК.
Думата означава някой или нещо, който произлиза от датския полуостров, наречен Ютланд. Когато си от Ютланд, ти си jysk, а хората от Ютланд обикновено се считат за трудолюбиви, земни и надеждни.
Нашите скандинавски корени са в основата на начина, по който правим бизнес. Ние сме компания, базирана на скандинавски ценности като честност и уважение – както към клиенти, така и към колеги.
Следователно нашите скандинавски корени са свързани не само с това къде е основана нашата компания. Те също така определят ценностите, които ни ръководят в начина, по който действаме в компанията.
Нашите JYSK ценности и JYSK лидерство съставляват рамката, за това как се държим един към друг в JYSK, както и към външни партньори.
Нашите три основни ценности на JYSK – Търговец, Колега и Корпоративен дух – произхождат от нашия основател, Ларс Ларсен. Те изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг.
Като допълнение към нашите основни ценности, ние очакваме нашите лидери да покажат нашето JYSK лидерство, което се определя като: Лидер, Ментор и Комуникатор.
В JYSK се доверяваме един на друг и вярваме в делегирането и свободата с отговорност.
Вярваме, че нашите служители са ключа към нашия успех. Затова се стремим да предложим развитие и възможности за растеж и намиране на нови предизвикателства в JYSK. Когато нашите служители растат, JYSK също расте.
Амбицията ни е да бъдем първия избор на служителите в търговията на дребно навсякъде, където JYSK оперира. Това означава, че JYSK винаги трябва да е атрактивно работно място и нашите служители да се наслаждават на времето, което прекарват на работа.
Също така се гордеем с ангажираността и страхотните усилия на нашите служители. Правилната нагласа носи изобилие от възможности в JYSK.
Ние искрено вярваме в обещанията към нашите служители и ги изпълняваме всеки ден:
В JYSK работим усилено за намаляване на екологичния отпечатък на нашия бизнес.
Имаме ангажимент да продаваме продукти, изработени от отговорни суровини, като отговорно дърво и по-устойчив памук, и непрекъснато работим за увеличаване на използването на рециклирани материали в нашите продукти.
JYSK има амбициозни планове да намали наполовина парниковите газове, отделяни от захранването и отоплението на всички наши магазини, дистрибуционни центрове и офиси до 2030 г.
На нашия сайт за устойчивост ще намериш описание на многобройните ни инициативи в областта на екологичната устойчивост.